Новый бизнес-сезон приносит как сезонные предложения о работе, так и вакансии, рассчитанные на долгосрочное трудоустройство. Эксперты «grc.ua» исследовали, сохранилась ли эта тенденция в 2020 году.
Согласно анализу базы вакансий в течение первой половины осени (01.09 — 15.10.2020 года), спрос со стороны работодателей растет. Так, в этот период было размещено на 40% больше вакансий, чем за вторую половину лета.
Положительная динамика прослеживается почти во всех профсферах, кроме HoReCa, спрос в которой был очень активным в течение всего лета 2020 года.
ТОП-5 сфер по темпам роста количества вакансий:
- «Домашний персонал» +363%;
- «Страхование» +115%;
- «Наука, образование» +104%
- «Рабочий персонал» +85%
- «Безопасность» +81%.
Для большинства из них характерно увеличение количества предложений о работе в первые месяцы осени.
В разрезе отраслей большую активность также начали проявлять почти все игроки на рынке труда, кроме гостинично-туристических заведений, где количество вакансий сократилось на 20%.
ТОП-5 отраслей с положительной динамикой предложений о работе:
- «Образовательные учреждения» +152%;
- «Медицина, фармацевтика, аптеки» +109%;
- «Услуги для населения» +80%;
- «Продукты питания» +71%;
- «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» +67%.
ТОП-3 профсфер по абсолютному количеству вакансий в первой половине осени остался идентичным второй половине лета: в него вошли «IT», «Продажи» и «Маркетинг». А вот в перечне ТОП-10 произошли определенные изменения. Так, поднялись в рейтинге профсфер такие, как «Административный персонал» (с 6 места на 4), «Начало карьеры» (с 9 места на 7) и «Рабочий персонал» (с 11 места на 10). Несколько ослабили свои позиции «Производство», «Банки», «Страхование», «Бухгалтерия», «Транспорт» (каждая из них сместилась на 1 позицию ниже в рейтинге ТОП-10).
Фориншурер и EWA провели недавно глобальное исследование зарплат на страховом рынке Украины.
По мнению 47,7% респондентов, ситуация в страховых компаниях по сравнению с прошлым годом не изменилась, 38,4% отмечают улучшение, 13,9% — ухудшение.
Не удовлетворены уровнем зарплаты 63% опрошенных страховщиков, удовлетворены 37%. О смене работы задумывается 40,5% опрошенных. В размере зарплаты не произошло изменений за 6 месяцев по данным анкет 64% женщин и 68% мужчин, рост зарплат на 10-20% констатировало 22% респондентов.
Что касается изменения зарплат в зависимости от уровня должностей, то меньше всего изменений произошло у административного персонала (87% работников), руководителей подразделений (74%) и директоров филиалов 68%. Самый большой рост свыше +20% отмечался у топ-менеджеров высшего звена (43% опрошенных топов).
По регионам без изменений ЗП 57,5% и в Киеве 70,7%, рост выше 20% наблюдался у 17,7% работников в Киеве и +10% в регионах у 20% опрошенных.
Источник: