Лето считается лучшим временем для поиска работы. Компании откладывают поиск новых сотрудников ко второй половине августа или осенью, когда начинается новый бизнес-сезон. Однако это лето, как и 2020-й год в общем, абсолютно нетипичны, говорится в исследовании Международного кадрового портала «grc.ua».
Анализ базы вакансий показал, что спрос работодателей на новых сотрудников восстанавливается, так с 1 июня по 14 июля компаниями было размещено на 47% больше предложений о работе, чем за аналогичный период весной. При чем активный спрос наблюдается как раз на представителей тех сфер, чья работа была невозможна или значительно ограничена в период действия карантина.
Так, например, летом активнее начали искать: домашний персонал — количество вакансий выросло на 142%, туризм, рестораны, консалтинг +94%, банковских работников +89%, фитнес и спорт +87%.
Похожие тенденции наблюдаются и в разрезе активности отраслей. В первой половине лета ощутимо больше вакансий разместили работодатели из таких сфер:
- Розничная торговля — на 85% больше предложений о работе; Финансовый сектор +77%; Электроника, бытовая техника, компьютеры и оргтехника +69%; Услуги для населения (салоны красоты, ремонт одежды и обуви, такси, туркомпании, спортивные и фитнес-клубы, центры развлечений) +59% ; Гостиницы, рестораны, общественное питание, кейтеринг +58%;
Абсолютный ТОП по количеству вакансий не изменился. В первой половине лета 2020 года, по-прежнему, наибольшее количество предложений о работе разместили: ИТ, телеком — 17%, Продажи — 17%, Маркетинг — 9%, Банки — 6%, админперсонал — 6%, Бухгалтерия — 5%, Производство и Транспорт — по 5%, Начало карьеры и Строительство — по 3% от общего количества вакансий.
Источник: